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产品名称: 报告:过半企业秋招计划面向2020及2021两届毕业生 看重人才责任心
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本文摘要:真人网投,网投平台大全,北京9月14日电 记者马秀智联招聘14日正式发布2020年秋季大学生就业报告。

北京9月14日电 记者马秀智联招聘14日正式发布2020年秋季大学生就业报告。报告显示,超过一半的企业秋季招聘计划针对的是2020年和2021年的应届毕业生,超过一半的企业重视人才的责任感,90%的企业为职场新人提供培训。秋季企业校园招聘规模变化。

智联招聘提供图片。智联招聘调查数据显示,33.3%的企业已经在秋季开始招聘,20%的企业还在规划中。在有招聘计划的企业中,42.6%的企业同期增加了招聘规模。

公司拟招聘应届毕业生。智联招聘提供图片。

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报告指出,作为以招聘为导向的毕业生,超过一半的公司同时接受2020和2021届毕业生。26.2% 的回应者。

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企业表示,工作场所只对2020届毕业生开放,19.7%的受访企业只招收2021届毕业生。企业看重的人才素质。智联招聘提供图片。报告显示,后疫情时代,用人单位倾向于寻找成熟人才共同成长。

具体来说,企业最看重的共同品质是责任感55。%而45.9%的抗压能力、人际沟通、逻辑思维、语言表达等素质的重要性都在30%以上。公司是否为大学生提供实习机会?智联招聘提供图片。目前,实习岗位的设立已成为企业打造雇主品牌、提升组织管理能力、吸纳优秀人才的主要手段之一。

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报告指出,今年秋季招聘期间,70.2%的com。nies表示会为部分职位提供实习机会,12.3%的公司对所有职位都有实习机会。

大学生毕业后的打算。智联招聘提供图片。调查数据显示,现阶段仍在求职的2020届毕业生中,只有63.6%选择了企业就业。

部分2020届毕业生比2021届毕业生低8个百分点左右,转为慢就业和自由职业模式,占比分别高达15.6%和10.2% 兆联招聘对大学生和企业进行了调查参加2020年秋季校园招聘,结合兆联招聘平台大数据进行综合统计分析,为准入职人员提供就业就业建议,致力于全面展示2020年秋季校园招聘。全景。终编辑:黄Y。一个。


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